Wybór ścieżki edukacyjnej po szkole podstawowej to jedna z najważniejszych decyzji w życiu młodego człowieka, a technikum coraz częściej okazuje się strzałem w dziesiątkę. Dlaczego? Bo łączy dwa światy: solidne przygotowanie do matury z konkretnym fachem w ręku.

Technikum: bilet do przyszłości z konkretnym zawodem

Technikum to szkoła dla osób, które chcą mieć "plan B", a właściwie "plan A" i "plan B" jednocześnie. Nauka trwa pięć lat i kończy się nie tylko egzaminem maturalnym, ale także egzaminami zawodowymi, po których zdobywa się tytuł technika w wybranej specjalności.

Kluczowe zalety wyboru technikum:

1. Połączenie teorii z praktyką: W technikum, oprócz tradycyjnych przedmiotów ogólnokształcących (jak w liceum), uczysz się także konkretnych umiejętności zawodowych. Dzięki temu zdobywasz wiedzę, która jest od razu przydatna na rynku pracy.
2. Lepsze perspektywy zawodowe: Absolwenci techników często są poszukiwani na rynku pracy, zwłaszcza w branżach takich jak IT, budownictwo, gastronomia czy przemysł kreatywny. Posiadanie dyplomu technika otwiera drzwi do pracy w zawodzie zaraz po ukończeniu szkoły.
3. Doświadczenie zawodowe już w szkole: Obowiązkowe praktyki zawodowe to ogromny atut. Pozwalają one zdobyć realne doświadczenie, co daje przewagę nad osobami, które dopiero po studiach zaczynają szukać pierwszej pracy.
4. Opcja kontynuacji nauki: Po technikum możesz zdawać maturę i iść na studia, tak samo jak po liceum. Masz więc otwartą drogę do dalszej edukacji, ale jednocześnie masz już konkretny zawód, co daje większą elastyczność i poczucie bezpieczeństwa.

Ciekawostka: W Polsce i Europie wciąż brakuje wykwalifikowanych specjalistów w wielu branżach, a technika kształcą właśnie w tych poszukiwanych zawodach, np. technik informatyk, technik programista czy technik żywienia i usług gastronomicznych.

Pierwsza praca: jak ugryźć ten temat?

Niezależnie od tego, czy kończysz technikum, liceum, czy studia, moment wejścia na rynek pracy zawsze jest ekscytujący, ale i stresujący. Oto kilka wskazówek, jak podejść do poszukiwania i wyboru pierwszej pracy.

1. Nie bój się braku doświadczenia

To najczęstsza obawa młodych ludzi: "Jak mam zdobyć pracę, skoro wszyscy chcą doświadczenia, a ja go nie mam?". Pamiętaj, że każdy kiedyś zaczynał! Firmy często oferują staże, praktyki lub stanowiska juniorskie, które są stworzone właśnie dla osób bez dużego stażu.

Co jest ważne, gdy brakuje doświadczenia zawodowego:

• Praktyki i staże: To świetny sposób na zdobycie pierwszego doświadczenia i sprawdzenie, czy dana branża jest dla Ciebie. Często staże są płatne, a firmy po ich zakończeniu oferują możliwość objęcia pełnoprawnego stanowiska.
• Umiejętności miękkie: Podkreślaj w CV i na rozmowach umiejętności, które zdobyłeś w szkole, podczas wolontariatu, w hobby czy w pracy dorywczej (np. obsługa klienta, praca w zespole, komunikatywność, szybkie uczenie się).
• Zainteresowania i projekty własne: Jeśli szukasz pracy np. w IT, pochwal się własnymi projektami, nawet jeśli są to tylko hobbystyczne strony internetowe czy aplikacje. To pokazuje Twoją pasję i zaangażowanie.

2. Gdzie szukać pierwszej pracy?

Nie ograniczaj się tylko do portali z ogłoszeniami.

• Portale pracy i media społecznościowe: To podstawa, ale warto też śledzić grupy tematyczne na Facebooku czy LinkedIn, gdzie często pojawiają się oferty dla juniorów.
• Targi pracy i dni otwarte firm: To doskonała okazja, by poznać pracodawców osobiście, zostawić CV i dowiedzieć się więcej o kulturze firmy.
• Bezpośredni kontakt: Jeśli marzysz o pracy w konkretnej firmie, spróbuj wysłać maila nawet wtedy, gdy nie prowadzi ona rekrutacji. W ten sposób możesz zapytać o możliwość odbycia stażu lub praktyk.

3. Jak podejść do wyboru?

Pierwsza praca rzadko bywa tą wymarzoną na całe życie. Na początku warto postawić na zdobycie jakiegokolwiek doświadczenia zawodowego i przydatnych umiejętności.

Kryteria wyboru pierwszej pracy:

1. Możliwość nauki i rozwoju: Czy firma oferuje szkolenia? Czy będziesz mieć mentora? Czy będziesz mieć szansę na zdobycie nowych, cennych umiejętności? To jest ważniejsze niż początkowa pensja.
2. Kultura organizacyjna i ludzie: Sprawdź opinie o pracodawcy i postaraj się wyczuć atmosferę podczas rozmowy. Dobry zespół i wspierający przełożony to podstawa, zwłaszcza na początku kariery.
3. Zgodność z Twoimi wartościami: Nawet jeśli praca nie jest idealnie dopasowana do Twojego wykształcenia, upewnij się, że nie jest sprzeczna z Twoimi podstawowymi wartościami.
4. Elastyczność: Jeśli łączysz pracę z nauką, upewnij się, że pracodawca jest elastyczny i rozumie Twoją sytuację.

Pamiętaj, że pierwsza praca to przede wszystkim inwestycja w siebie. Nawet jeśli potrwa tylko kilka miesięcy, to doświadczenie, które zdobędziesz, będzie procentować w przyszłości. Nie zwlekaj z poszukiwaniami – im wcześniej zaczniesz, tym szybciej wdrożysz się w życie zawodowe.